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K o n t a k t K o n t a k t
Richardt: 10–12 Azubis seit dem Relaunch | Zum Case

Websites und Karriereseiten für Bau- und Handwerksbetriebe

Ihr Betrieb lebt von Substanz und Vertrauen — Ihre Website sollte beides zeigen. Wir bauen Karriereseiten, über die sich wirklich jemand bewirbt, und lösen Websites ab, die Ihrem Betrieb nicht mehr gerecht werden. Einer unserer Gründer kommt selbst vom Bau.

P r o j e k t   b e s p r e c h e n P r o j e k t   b e s p r e c h e n C a s e   S t u d y   R i c h a r d t   a n s e h e n C a s e   S t u d y   R i c h a r d t   a n s e h e n
Ehrliche Bestandsaufnahme

Gute Arbeit spricht nicht mehr für sich allein

Vor dem ersten Anruf googelt der Bewerber — und der Auftraggeber auch.

Ohne System

  • Top-Gesellen bewerben sich beim moderneren Auftritt — nicht zwingend beim besseren Betrieb.
  • Die Website lädt langsam, und auf dem Handy verrutscht das Layout. Genau dort schaut Ihre Zielgruppe abends.
  • Zeitungsanzeigen und Personaldienstleister kosten viel — und hinterlassen nichts, was Ihnen gehört.

Unser Ansatz für Handwerksbetriebe

  • Eine eigene, auffindbare Seite je Stelle statt einer „Stellenangebote“-Sammelseite.
  • Echte Einblicke: Wir fotografieren und filmen im Betrieb — Team, Halle, Baustellen. Kein Stock-Material.
  • Eine Website, die Ihr Büro selbst pflegt: feste Felder statt fragilem Baukasten.
Aus der Praxis

Nummerierte Putzmuster — vom Musterraum auf die Website

Beim Maler- und Putzbetrieb Richardt liegen im Betrieb nummerierte Putzmuster zum Anfassen. Diese Nummerierung haben wir eins zu eins auf die Website übertragen: Kunden wählen online die Struktur, die ihnen gefällt, und fragen die Nummer direkt an — dieselbe Sprache am Bildschirm wie im Musterraum. Solche Details entstehen nicht im Baukasten-Template. Sie entstehen, wenn jemand den Betrieb verstanden hat.

D e n   g a n z e n   C a s e   l e s e n D e n   g a n z e n   C a s e   l e s e n
Beide Säulen

Erst der Relaunch, dann die Karriereseite — oder umgekehrt

Die meisten Projekte starten mit einer der beiden Säulen und wachsen in die andere: Wer den Relaunch macht, braucht danach den Bewerbungsweg. Wer Mitarbeiter sucht, will den Rest der Website nicht im Zustand von 2014 lassen. Beides bauen wir auf demselben wartbaren Fundament – mit Ladezeit und Barrierefreiheit nach WCAG 2.2 AA als Bauziel: kontrastreiche Schrift und einfache Bedienung, spürbar bequemer für ältere Kunden und auf dem Handy bei Sonne.

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Warum wir?

Warum Betriebe mit uns arbeiten

Keine Werbeversprechen — drei überprüfbare Gründe.

Branchen-DNA

Laurenz Reuber ist Wirtschaftsingenieur (Fachrichtung Bau) und führt die Gespräche — ohne Übersetzer zwischen Büro und Baustelle.

Erprobte Bausteine

Conversion-Muster, Design-Bausteine und SEO-Struktur liegen als Vorlagen bereit. Deshalb geht es schnell — und deshalb funktioniert es.

Belegte Ergebnisse

10 bis 12 eingestellte Auszubildende seit dem Relaunch bei richardt.com, laufende Betreuung seit 2023. Zahlen, die Sie beim Kunden nachfragen dürfen.

Was auf Stellenseiten im Handwerk wirklich geklickt wird

Aufrufe einzelner Vakanzen bei richardt.com laut Stellenportal-Dashboard, Stand 17.08.2026 — serverseitig gezählt, Crawler nicht herausgefiltert. Die Ballung auf konkreten Stellen ist das Argument gegen die Sammelseite.

Vakanz Aufrufe
Ausbildung Maler/-in und Lackierer/-in ab 2026 3.471
Trockenbauer/-in Festanstellung 2.677
Verputzer/-in 2.384
Maler/-in & Lackierer/-in 2.134
Alle 8 Vakanzen gesamt 14.396
Referenzen

Projekte aus dem Handwerk

Vom Malerbetrieb bis zur Holzzaun-Manufaktur — Projekte, deren Ergebnisse wir benennen.

Alle Projekte ansehen
Kundenstimmen

Von Unternehmer zu Unternehmer

»Die Umgestaltung unserer Webseite hat sich angefühlt wie ein Neubauprojekt, unkompliziert und wir als Bauherr sind hoch zufrieden. Vor allem die Anfragen auf unsere Ausbildungsplätze sind gestiegen.«

Justus Richardt Richardt GmbH & Co. KG
Laurenz Reuber, Vertrieb und Beratung bei GRZ Digital
Ihr Ansprechpartner

Reden wir über Ihren Betrieb

Kein Verkaufsskript: Erzählen Sie, welche Stellen offen sind und was die Website heute kann. Laurenz sagt Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen.

Laurenz Reuber

Vertrieb, Beratung & Branchen-Expertise (Fachrichtung Bau)

l.reuber@grz-digital.de