Unverbindliches Erstgespräch →Als Benchmark für Webdesign Bauunternehmen zeigt das Projekt Richardt, wie Tradition auf Moderne trifft. Die Richardt GmbH & Co. KG steht seit über 100 Jahren für hochwertige Arbeit in den Bereichen Maler- und Lackierarbeiten, Innen- und Außenputz, Wärmedämmung, Trockenbau und Bodenbeläge. Ziel des Relaunchs war es, diese Substanz und Verlässlichkeit auch digital sichtbar zu machen – mit einer Website, die sowohl Kund:innen Orientierung bietet als auch als attraktiver Anlaufpunkt für potenzielle Fachkräfte und neue Auszubildende funktioniert.
Die bisherige Website spiegelte weder die über 100-jährige Firmengeschichte noch das breite Leistungsportfolio zeitgemäß wider. Vor allem generierte die Seite keine Bewerbungen, da ein digitaler Karrierebereich komplett fehlte.
Implementierung eines High-Performance WordPress-Systems auf LiteSpeed-Servern. Fokus auf Local SEO Schema (LocalBusiness) für den Landkreis Hersfeld-Rotenburg. Integration eines 'Low-Barrier' Bewerbungsformulars (Multi-Step), das den Upload von Lebensläufen mobil ermöglicht, ohne Medienbruch.
Sofortige Sichtbarkeit in den Top-3 Google-Ergebnissen für 'Maler Bad Hersfeld' und 'Trockenbau'. Der Recruiting-Funnel lieferte in den ersten 14 Tagen qualifizierte Bewerbungen, die zu zwei sofortigen Einstellungen führten.


In der Baubranche zählt Substanz. Ein Webdesign für Bauunternehmen muss mehr leisten als nur gut auszusehen. Es muss als digitaler Vertriebsmitarbeiter und Recruiter fungieren. Bei der Richardt GmbH haben wir deshalb auf eine "Mobile-First"-Architektur gesetzt.


Der erfolgreiche Relaunch der Richardt Webseite zeigt, dass auch in der Bau- und Handwerksbranche ein durchdachtes digitales Erscheinungsbild den Unterschied machen kann – nicht nur als Aushängeschild, sondern als aktiver Teil der Unternehmensentwicklung.



WordPress bietet maximale Flexibilität und Skalierbarkeit. Für die Richardt GmbH ermöglicht es einfache Updates von Referenzprojekten ohne Programmierkenntnisse.
Ein modernes Webdesign für Bauunternehmen reduziert Hürden. Durch „1-Klick-Bewerbungen“ und mobile Optimierung erreichen wir Handwerker direkt auf der Baustelle am Smartphone.
Investitionen variieren je nach Umfang. Bei GRZ Digital fokussieren wir uns auf den ROI: Die neue Richardt-Webseite hat sich durch die Einstellung von zwei Azubis bereits in der ersten Woche amortisiert.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre digitale Zukunft gestalten.